СОЮЗ "ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ КБР"

СМИ о нас ФП КБР

Социальное партнёрство должно работать на качество жизни


На очередном заседании Совета Федерации профсоюзов КБР были подведены итоги работы за прошлый год и определены приоритетные задачи на год нынешний.
Мероприятие началось с вручения почётных грамот мастерам народных промыслов, представлявших Кабардино-Балкарию в культурной программе девятого съезда ФНПР «Город мастеров», который прошёл в феврале этого года в Сочи.


Как отметила в докладе председатель Объединения организаций профессиональных союзов КБР Фатимат Амшокова, минувший год был насыщен важными событиями для всех членов профсоюзного движения. Они потребовали значительной мобилизации сил по защите трудовых прав и интересов, охране труда. 
– Профсоюзами принимались эффективные меры по развитию социального партнёрства, – подчеркнула Фатимат Каральбиевна. – Наша организация принимала деятельное участие в работе Кабардино-Балкарской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также в коллегиях, комиссиях, общественных советах, созданных при республиканских органах законодательной и исполнительной власти.
Была проведена большая работа по подготовке проектов Республиканского трёхстороннего соглашения и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в республике на 2014-2016 годы. Внесено 142 замечания и дополнения к республиканскому трёхстороннему соглашению на 2014-2016 годы. Соглашения были одобрены Кабардино-Балкарской трёхсторонней комиссией и рекомендованы к подписанию сторонами.
Другими словами, система социального партнёрства, действовавшая в КБР в отчётном году, позволила обеспечить защиту трудовых прав работников по всей вертикали коллективного договорного регулирования.
Система взаимоотношений между работниками и работодателями на уровне организаций получила качественное развитие, так как роль и значение коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений возросли, и нет иного пути регулирования прав и интересов работников. В большинстве организаций удалось отстоять, сохранить действующие дополнительные льготы и гарантии, и даже их увеличить.
В 2014 году в 1794 первичных профсоюзных организациях КБР действовали 1675 коллективных договоров с общим охватом 120 395 работников, из которых 118 308 – члены профсоюза.
В то же время в истёкшем периоде нерегулярно проводились заседания Кабардино-Балкарской трёхсторонней комиссии, территориальных и отраслевых комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, недостаточно осуществлялся контроль за реализацией соглашений и коллективных договоров. Диалог с партнёрами по защите трудовых прав и социальных интересов работников со стороны профорганов всех уровней зачастую был недостаточен. Действия социальных партнёров были направлены на достижение устойчивого развития экономики, повышение уровня жизни населения республики, решение социальных проблем.
Говоря об оплате труда и доходах населения в истёкшем году, лидер профсоюзов Кабардино-Балкарии сказала, что социальными партнёрами реализовывались меры, обеспечивающие право работников на достойный труд и повышение доходов населения.
Размер среднемесячной заработной платы по республике достиг 20 тысяч руб-лей, на 7,5 процента выше уровня предыдущего года. Принимались меры по ликвидации теневых форм оплаты труда, просроченной задолженности по выплате заработной платы, а также меры, не допускающие высокую дифференциацию заработной платы работников и управленческого персонала.
Денежные доходы в среднем на душу населения КБР в 2014 году составили 16 615,9 рубля и выросли на 8,6 процента. Среднедушевые денежные доходы к величине прожиточного минимума населения составили 2,4 раза, среднемесячной заработной платы к величине прожиточного минимума трудоспособного населения – в 2,6 раза. Реальные доходы населения составили к уровню 2013 года 102,3 процента.
– Сохраняются серьёзные проблемы в области заработной платы, – констатировала Ф. Амшокова. – Низким остаётся уровень среднемесячной начисленной заработной платы в экономике КБР. В дальнейшем совершенствовании нуждается действующая в республике законодательная база в области оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. В ряде организаций имели место нарушения трудового законодательства: например, не оформлялись трудовые договоры, наличествовали «серые» схемы оплаты труда, просроченная задолженность по выплате заработной платы работникам.
Вызывает озабоченность рост цен на товары и услуги при наблюдающейся тенденции снижения заработной платы и доходов населения.
Анализируя ситуацию на рынке трудовых ресурсов, Фатимат Амшокова обратила внимание на то, что Объединением организаций профсоюзов КБР вопросы занятости населения и реализации конкретных мер по повышению её уровня рассматривались как важнейшая социальная задача.
В 2014 году удалось сохранить положительную динамику по улучшению основных показателей, характеризующих ситуацию на регистрируемом рынке труда. Численность занятого в экономике КБР населения составила 394,5 тысячи человек, уровень регистрируемой безработицы в конце 2014 года в сравнении с 2013-м снизился на два процента от экономически активного населения республики.
В 2014 году в органы службы занятости населения за различными видами государственных услуг обратились 26,1 тысячи граждан, государственные услуги в поиске подходящей работы получили 20,7 тысячи человек.
При содействии органов службы занятости нашли работу 6,8 тысячи человек, что на 1,8 тысячи больше 2013 года. 
Как было озвучено на совете, по официальным данным в прошлом году общая численность безработных в Кабардино-Балкарии составила 41,2 тысячи человек. Это говорит о том, что уровень безработицы в регионе всё ещё достаточно высок. 
– 2015 год обещает быть непростым, – подчеркнула Фатимат Амшокова. – Кризис, вызванный снижением цен на сырьевые ресурсы, экономическими санкциями, повлёк за собой резкий рост цен на потребительские товары и услуги. При этом существенно снизилась покупательская способность трудящихся, а индексация заработной платы по-прежнему отстаёт от темпов роста цен. Поэтому главные требования профсоюзов сегодня – достойный труд, ключевыми элементами которого являются обеспечение полной занятости населения, достойная заработная плата и надёжные социальные гарантии. 
В работе совета приняли участие представители органов законодательной и исполнительной власти, общественных организаций и объединений, средств массовой информации.
По итогам дискуссии принята резолюция, в которой отражены приоритетные задачи профсоюзов республики.

Борис Бербеков

Вернуться назад