СОЮЗ "ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ КБР"

Утверждены единые рекомендации по установлению системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год

Новое в законодательстве

Внесены поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации об установлении неполного рабочего времени, ненормированном рабочем дне, оплате сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Электронный листок нетрудоспособности

С 1 июля 2017 г. вступили в силу поправки в Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", и в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в соответствии с которыми листок нетрудоспособности может выдаваться как в форме документа на бумажном носителе, так и формироваться в виде электронного документа с письменного согласия пациента. Это возможно, если медицинская организация, выдающая листок по временной нетрудоспособности и организация-страхователь участвуют в системе информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

Оценка квалификации работника: право или обязанность?

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее - Закон).

Как заверить запись в трудовой книжке по новым правилам?

Федеральным законом от 6 апреля 2015 года № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» для организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ (далее – организации), отменена обязанность иметь печати, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом.

Приступаем к планированию отпусков на 2017 год

Согласно ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.