СОЮЗ "ОБЪЕДИНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ КБР"

События ФП КБР

Прошел обучающий семинар по формированию пенсионных прав граждан


pens

Сотрудники Управления Пенсионного фонда России по КБР в Нальчике провели семинар-совещание по изменениям в пенсионном законодательстве с председателями и бухгалтерами профсоюзных организаций различных уровней.  

Так, 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Пакет соответствующих законов одобрен Правительством РФ, Федеральным собранием РФ и подписан Президентом РФ.

 Страховая пенсия.

 В соответствии с Федеральным законом № 400 - ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» устанавливаются три вида страховых пенсий:

- по старости

- по инвалидности

- по случаю потери кормильца.

На размер пенсии в первую очередь будет влиять:

– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше страховые взносы, тем больше формируется пенсионных прав. Важно отметить, что страховые взносы отчисляют только от «белой заработной платы», именно поэтому необходимо устраиваться на работу официально.

– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсионный возраст повышаться не будет.  Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста выгодно для граждан. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии сумма назначенной пенсии будет существенно повышена. Пенсионный возраст в России очень низкий. Он был установлен в 1932 году!!! И не разу не менялся! В Европе пенсионный возраст подбирается к 70 годам. В России же продолжительность жизни растёт, люди не хотят в силу разных причин в 55/60 лет прекращать работать. У нас треть пенсионеров работают. И Россия одна из немногих стран, где платится пенсия человеку, который работает. То есть пенсия по сути по возрасту, а не по утрате заработка. То есть страховой случай – возраст, а не старость, которая характеризуется утратой трудоспособности. Поэтому в новую пенсионную формулу заложен механизм стимулирования обращения за пенсией в более позднем, чем пенсионный, возрасте.

– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав. Пенсионный фонд ведёт учёт пенсионных прав индивидуально  по каждому человеку. Работодатели обязаны ежемесячно уплачивать в Пенсионный Фонд России страховые взносы на будущее пенсионное обеспечение своих работников. Эти взносы зачисляются на страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС). Также на этом счёте отражаются данные о стаже и заработной плате. Вся эта информация потребуется в будущем для определения размера пенсии. Когда Вы будете выходить на пенсию, трудовая книжка будет не нужна– все данные будут браться из базы персучёта. СНИЛС выдаётся один раз и на всю жизнь. Документ, на котором отражается страховой номер индивидуального лицевого счёта, называется – страховое свидетельство. Получить его очень  просто. Чтобы получить страховое свидетельство для ребёнка, младше 14 лет, мама или папа с собственным паспортом  и свидетельством о рождении ребёнка должны обратиться в ПФ по месту регистрации. Ребята старше 14 лет могут обратиться в ПФ самостоятельно со своим паспортом.

Условиями, определяющими право на страховую пенсию по старости являются:

- достижение общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60 лет,и женщины - 55 лет);

- наличие не менее 15 лет страхового стажа;

- наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрены переходные положения вступления в силу данного закона. Например, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в этом году составит шесть лет. С 6 лет в 2015 году он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год. В 2025 году минимальный общий стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. Те, у кого общий стаж к 2025 году будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). 

 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

СТРАХОВОГО СТАЖА, НЕОБХОДИМОГО ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ

СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

Год назначения страховой пенсии по старости

Необходимый стаж

2015

6 лет

2016

7 лет

2017

8 лет

2018

9 лет

2019

10 лет

2020

11 лет

2021

12 лет

2022

13 лет

2023

14 лет

2024 и последующие годы

15 лет

 

При расчёте страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Пенсионный коэффициент зависит от уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию.

Чем выше заработная плата, тем выше значение ГПК. Установлен максимальный пенсионный балл за год.  Это максимальное значение имеет разное значение для граждан, у которых не формируются пенсионные накопления за счет обязательных страховых взносов в ПФР и для тех, кто в соответствующем году формирует пенсионные накопления. Важно отметить, что при равной зарплате годовой пенсионный коэффициент (балл) всегда выше у гражданина, который отказался от формирования пенсионных накоплений.

Стаж будет значительно влиять на размер пенсии. За каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов (баллов). При назначении пенсии эти баллы будут переведены в рубли. В 2015 году на 1 января стоимость 1 пенсионного балла составляет 64, 10 рубля. Каждый год государство определяет стоимость пенсионного балла и индексирует эту величину на сумму не ниже инфляции.

В новых правилах расчёта пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребёнком, ребёнком-инвалидом, гражданином старше 80 лет, период получения пособия по безработице (но не более 6 лет в общей сложности). За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Ранее в страховой стаж можно было включить период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности. Теперь в стаж можно включить период отпуска по уходу за ребёнком  до четырёх с половиной лет.

За каждый год военной службы по призыву по новой пенсионной формуле начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Так же 1,8 пенсионного коэффициента начисляется за год декретного отпуска по уходу за первым ребенком, уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, уходом за гражданином в возрасте 80 лет и старше. 3,6 пенсионного коэффициента за год декретного отпуска по уходу за вторым ребенком,  5,4 пенсионного коэффициента за год декретного отпуска по уходу за третьим и четвёртым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет. 

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста пенсия существенно увеличивается.

При выходе на пенсию все накопленные баллы умножаются на стоимость пенсионного коэффициента (балла) в году назначения пенсии.

 

Страховая пенсия = фиксированная выплата (4383,58 ру.)+(пенсионные баллы*стоимость одного балла в году назначения пенсии (64,10 руб))

 

Расчёт страховой пенсии по старости будет определяется по следующей формуле:

          СП = (ФВ*КПВ)+(ИПК *КПВ*СПК), где

СП - размер страховой пенсии по старости;

ФВ – фиксированная выплата;

КПВ – премиальные коэффициенты за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СП!).
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии.

 

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

По новому закону у нас с Вами пенсия будет формироваться не так, как, к примеру, у наших бабушек и дедушек. Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата – 4383,59 руб. (в этом году). Для разных видов пенсий и разных категорий пенсионеров предусмотрен индивидуальный размер фиксированной выплаты. Она будет устанавливаться в зависимости от группы инвалидности, а также наличия нетрудоспособных иждивенцев.

Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом. Сохранится и порядок выплаты средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, срочная пенсионная выплата, выплата накопительной части трудовой пенсии). Стоит отметить, что накопительная пенсия не индексируется государством.

 

Давайте разберёмся на примере.

Сегодня люди, которые обращаются к нам за пенсией, в среднем имеют стаж 33 года. То есть работать 30 и сорок лет – это норма для современного общества. А теперь давайте посчитаем размер пенсии в условиях и в ценах 2015 года.

Посчитаем для девушки.

Она окончит школу в 17 лет. Пять лет будет учиться в институте (в 22-23 года закончит ВУЗ), хорошо учиться, потому что потом сразу выйдет на работу с приличной зарплатой. И ещё выйдет замуж и родит двух детей, с каждым из которых будет находиться в отпуске по уходу за ребёнком по полтора года.  И так, нашей девушке 55 лет! У нее 30 лет трудового стажа и 3 года – отпуска по уходу за детьми. Но так как девушка хорошо училась, то и зарплата была у неё все время приличная и БЕЛАЯ, и за каждый трудовой год ей начислялось по 10 пенсионных баллов.

И за отпуска по уходу за детьми ей начислил ПФР пенсионные баллы – за первый отпуск 1,8+0,9 (до 1,5 лет) = 2,7 балла, за второй отпуск – 3,6+1,8=5,4

Итого, в 55 лет у неё 30 (лет)*10 (10 баллов – это то  максимальное количество баллов, которые вы сможете получить в зависимости от вашей з/п) + 2,7 +5,4 = 308,1 баллов.

Стоит отметить что при назначении накопительной пенсии максимальное количество баллов, которые вы сможете получить в зависимости от  з/п = 6, 25.

И страховая пенсия была бы в ценах 2015 года 308,1*64,10+4000 =23749,21 рублей, что очень неплохо.

Допустим, эта женщина не захотела идти на пенсию в 55 лет и решила ещё три года поработать, И что мы видим?

За 3 года она заработала еще 30 пенсионных баллов и обратилась за назначением пенсии.

Считаем снова:

СП=(308,1+30)*1,19*4000*1,24=402,3 (столько баллов стало из 338,1)*64,10+4960=30747,4 рубля.

Сравните: если бы вышла на пенсию в 55 лет и не работала, то было бы 23750 рублей, а в 58 лет – 30750 рублей. Разница ощутима.

Каждый из Вас может воспользоваться Пенсионным калькулятором на сайте ПФР и попробовать теоретически рассчитать размер Вашей будущей пенсии.

Чего ожидать от новой пенсионной формулы тем, кто уже на пенсии?

Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не был уменьшен. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий.

Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года  в беззаявительном порядке проводилась конвертация пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года. Для этого обращаться в ПФР гражданам не требовалось.

Досрочные пенсии также были сохранены в полном объеме. У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Новая пенсионная формула не применяется к назначению пенсий по государственному пенсионному обеспечению – она предназначения исключительно для назначения пенсий гражданам, имеющим трудовой стаж.

При этом если общая сумма материального обеспечения неработающего пенсионера не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, ему как и раньше устанавливается социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума в регионе. При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг), дополнительное материальное обеспечение и другие меры социальной поддержки.

Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Также ежегодно по инфляции будет увеличиваться и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии. Рост размера накопительной пенсии будет зависеть от уровня дохода при инвестировании средств пенсионных накоплений гражданина управляющей компанией (НПФ).

Из всего вышесказанного следует вывод: каждому из нас уже сейчас необходимо задуматься о будущей пенсии и по возможности максимально постараться повлиять на её размер.

Хотим отметить, что на сайте ПФ (http//www.pfrf.ru/) открыт «Личный кабинет застрахованного лица», одним из ключевых сервисов которого является информирование граждан о сформированных пенсионных правах застрахованных лиц. «Личный кабинет» доступен для зарегистрированных на портале госуслуг пользователей. С помощью этого сервиса можно получить информацию:

- о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов;

- о количестве баллов и длительности стажа;

- о состоянии индивидуального лицевого счета;

- воспользоваться новой версией пенсионного калькулятора.

Также с помощью «личного кабинета» можно направить обращение в ПФ, записаться на приём, заказать ряд документов.

Надеемся, что наша лекция была для Вас очень занимательной.

Учебно-методическое пособие, о котором мы говорили в начале нашей встречи Вы можете получить у классных руководителей. Рекомендуем почитать, пройти тест в конце учебника, «поделиться» им с родителями.

В случае возникновения вопросов, Вы всегда можете позвонить на номера горячей линии:

telefony

 

 

Вернуться назад